エリアグループ2社の取締役の「親父」。
犬小屋・猫小屋・物置小屋・防風壁も手作りで。
植木園芸・電気工事から不燃物の処理まで。
なんでも積んで、「軽トラ」で東に西へ。いつもありがとさん。
「既製品」より、ミリ単位で「設計」をしてジャストサイズで作ります。
お昼は、焼津「多幸」のランチ・・・スタミナ丼と冷たいラーメン¥800」を。(スタミナ丼かネギトロ丼)
今月、今回は「ビルトインガレージ」の裏側の防風・防雨カバーを作っています。
木材も4mを何本も。切ったり、塗装したりの繰り返し。普段はなるべく自分でやるのですが、
今回は「間口」が広すぎて一人ではクギも打てませんので親父に協力お願いしました。
「湿気」を解消するためにあえて「前後・開口」にしたのですが、
風も強いために、「ゴミ・葉っぱ」も入り込んできます。
そこで、「改装」してます。入口部は「電動シャッター」を取付予定ですが、
年内に間に合うのか?年寄り2人で「あっちだ、こっちだ」とやってます。
完成したら、「ビフォー&アフター」しますね。
今日「報道ステーション」で「定年65歳義務化」を言ってましたが、エリアも就業規則に「60歳定年&
退職金制度」を記載していますが、65歳まで「手を切らずに、髪を切れるだろうか?」と心配になりま
した。「立っていられるか?」みたいな。サロン外の草取りしてるかも。
「年金68歳から」・・・あと20年。生きてるだか?病院?施設?経営して23年とほぼ同じ年月。
あっという間だったが、でも長かった23年。47歳は「若い?じいちゃん?」
でもね、やらねばならんことがこれさ。
スタッフの幸せを考える。
・・・・今年5月、10月と2人のスタッフの赤ちゃんが生まれました。
来年5月、2人の出産が控えています。来年は育児休暇が5人か〜。欠かせないスタッフ達ですが。
3月・5月と結婚式もあります。みんなそれぞれ幸せをひとつずつ増やして生きています。
仕事と家事、子育てと頑張っています。
サロンは人員で大変ですが、スタッフが幸せになっていくことはいいことですね。
いつも明るい話題が尽きないことは「いつも笑顔がある」・・・お客様にも「幸」が連鎖していきます。
入社して5年・10年・15年と勤続年数を重ねるほど、今のスタッフは「幸多く」。
みんなが、これからもひとつひとつ「幸」重ねていけるように会社も私も、もっともっと
努力していきます。
退社していったスタッフたちは今どれだけの「幸」の中にいるのでしょうか
5年10年15年後・・・どうなんでしょうか 自分の選択枝ゆえの結果でしょうが。
今年もエリアをご愛顧して頂きましたお客様ほんとうにありがとうございました。
スタッフもほんと、がんばったね。ありがとう。
みんな、スタッフ不足で無理をさせてごめんなさいね。
支店・本店のヘルプやらなにやら、御苦労さま。ありがとね。
公休や有給なのにお客様予約で出勤してくれてありがとね。
朝早い予約やセットにスタイリストのヘルプに毎回来てくれるアシのみんな、ありがとね。
忙しくてお昼も食べれなくて持って帰ることの多い、せっかくつくってきたお弁当。パートさんごめんね。
毎週・毎朝のミーティング・朝礼・勉強会・講習会などでアシのフォローをしてくれてる先輩たち、
おそくまでありがとね。
ディラー・メーカーの担当者さん、ほんとに良くしてくれてありがとね。
みんなありがとね。